Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Recrutare Multilingvă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Recrutare Multilingvă dedicat și motivat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil de identificarea, atragerea și selectarea candidaților care vorbesc mai multe limbi, pentru a răspunde nevoilor diverse ale clienților noștri internaționali. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente și cu echipa de resurse umane pentru a înțelege cerințele posturilor vacante și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare.
Responsabilitățile includ gestionarea întregului proces de recrutare, de la publicarea anunțurilor de angajare, screeningul CV-urilor, interviuri telefonice și față în față, până la evaluarea competențelor lingvistice și prezentarea ofertelor de angajare. Veți utiliza diverse platforme de recrutare și rețele profesionale pentru a identifica talente potrivite, asigurându-vă că fiecare candidat selectat îndeplinește atât cerințele lingvistice, cât și cele profesionale ale postului.
De asemenea, veți menține o comunicare constantă cu candidații pe tot parcursul procesului de recrutare, oferind feedback și asistență, și veți contribui la dezvoltarea unei baze de date solide cu profesioniști multilingvi. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare, organizare și negociere, precum și o înțelegere profundă a pieței muncii internaționale.
Candidatul ideal are experiență anterioară în recrutare, cunoaște cel puțin două limbi străine la nivel avansat și este orientat către rezultate. Dacă sunteți pasionat de domeniul resurselor umane și doriți să lucrați într-un mediu multicultural, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților multilingvi potriviți
- Publicarea anunțurilor de angajare pe platforme relevante
- Screeningul și selecția CV-urilor primite
- Organizarea și susținerea interviurilor în mai multe limbi
- Evaluarea competențelor lingvistice ale candidaților
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru definirea profilului candidatului
- Gestionarea bazei de date cu candidați multilingvi
- Oferirea de feedback și suport candidaților pe parcursul procesului de recrutare
- Negocierea ofertelor de angajare
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane
- Cunoașterea avansată a cel puțin două limbi străine
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitate de organizare și gestionare a mai multor procese simultan
- Cunoștințe solide despre piața muncii internaționale
- Abilități de negociere și persuasiune
- Atenție la detalii și orientare către rezultate
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare online
- Spirit de echipă și adaptabilitate
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau filologie
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce limbi străine vorbiți la nivel avansat?
- Descrieți o situație în care ați recrutat pentru un post multilingv.
- Cum evaluați competențele lingvistice ale candidaților?
- Ce metode folosiți pentru a atrage talente internaționale?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Cum oferiți feedback constructiv candidaților respinși?
- Ce platforme de recrutare online utilizați cel mai des?
- Cum vă adaptați la cerințele diferite ale clienților?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul recrutării multilingve?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele pieței muncii internaționale?
